大兴安岭图强林业局纪委多措并举强化队伍建设

为深入贯彻落实全面从严治党要求，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检队伍，今年以来，大兴安岭林业集团图强林业局纪委以“内强素质、外塑形象”为目标，聚焦学习教育、能力提升和纪律约束三大主线，创新举措、精准发力，推动自身建设迈上新台阶。 

“每周一课”强根基，业务学习常态化。林业局纪委将每周五定为“业务学习日”，通过集中研学、案例剖析、经验交流等形式，系统学习党章党规、纪检业务知识及林业领域相关政策法规。围绕线索处置、案件审理、监督执纪等核心业务，班子成员带头授课，干部轮流分享心得，推动学习从“被动输入”向“主动输出”转变。今年以来，已开展专题学习3期，干部参训覆盖率达100%，队伍理论水平和业务素养显著提升。 

“云端课堂”拓视野，培训赋能专业化。针对新形势下纪检工作的新要求，林业局纪委创新搭建“线上+线下”立体化培训体系。依托中央纪委国家监委网络课程、行业专家直播讲座等资源，组织干部参与学习，并定期开展学习成果测试，确保学深悟透。同时，在深化传统学习模式基础上，局纪委充分运用信息化手段打造“指尖课堂”。依托微信平台建立“纪法云学堂”，定期推送中央最新政策解读、违纪违法定性指南等学习资源。

“铁纪铸魂”树形象，自我监督严格化。打铁必须自身硬。林业局纪委紧盯干部日常管理，以集团《纪检干部“十严禁”行为规范》为标准，从严落实考勤、保密、请示报告等制度；建立个人廉政档案，常态化开展警示教育，通过观看反腐纪录片、参观廉政基地、撰写自查报告等形式，筑牢拒腐防变思想防线。同时，设立内部作风监督员，对履职不力、作风不实等问题，以“刀刃向内”的魄力确保队伍纯洁性。 （韩雪慧）