大兴安岭图强常青保护区：以“三链”激活党员教育管理新引擎

大兴安岭林业集团公司图强林业局常青省级自然保护区管理局创新党员教育管理模式，推动党员在生态保护一线亮身份、践承诺、作表率，实现党建工作与业务工作深度融合、同频共振。

建强“组织链”，筑牢教育管理根基。严格执行“第一议题”制度，通过“原文研读+交流研讨+实践总结”的闭环模式，推动党员教育从“泛学”向“精学”转变，切实做到学思用贯通、知信行统一。对不在岗党员通过支部微信群和“上门送学”等方式定期推送学习资料，实现党员教育管理全覆盖。今年年初以来，已组织中心组学习10次，党员集中学习18次，集中研讨4次。

创新“培训链”，赋能生态保护实践。创新“骨干讲经验、能手教方法”模式，通过“专业技能+现场教学”的形式，组织业务骨干党员深入巡护路段和生物多样性监测样地，现场讲解调查方法、仪器使用等业务知识3次，激发党员工作活力，解决了“理论强、操作弱”的问题。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动党员管理从“宽松软”向“严紧硬”转变。举办专题读书班1次，观看警示教育篇4次，集体廉政约谈2次，开展专项集中研讨4次，签订《廉洁承诺书》15份。通过“学、观、研、诺”，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁护绿思想防线。

激活“实践链”，推动知行合一落地。让“主题党日+”特色化，紧扣森林防火、生态监测、科普宣传等核心任务，组织开展“党旗飘扬 聚力攻坚”“保护湿地 共护生态”等特色主题党日活动9次，引领党员干部在实践中践行使命，以实际行动守护绿水青山。同步推行“党员亮身份、服务亮承诺”机制，设立“党员示范岗”，明确党员在工作中的核心职责，围绕“湿地保护日”“爱鸟周”等关键时间节点，开展系列宣传活动，印制发放宣传手册40册、宣传单100余份，通过“活动+宣传”双轮驱动，推动形成“党员带头、群众参与、社会协同”的良好格局。（王磊）