大兴安岭古莲河矿“四个课堂”推进党史学习教育

　　大兴安岭林业集团公司古莲河露天煤矿在党史学习教育中，用好“四个课堂”，让党员在学习中提升素质，在实践中练就过硬本领，推进党史学习教育走深走实。

　　用好集中课堂学理论。制定了《党委理论中心组党史学习专题计划》《党员自学计划指导意见》《处级领导干部读书班方案》。领导班子坚持以上率下，各级党组织召开党委理论中心组党史学习教育专题会，中心组成员围绕习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，结合工作实际研讨发言。

　　用好线上课堂提质量。组织党员干部利用“学习强国”、国家林业和草原局政府网、大兴安岭林业集团公众号进行学习。在矿微信平台开设“学党史　守初心”党史百年天天读专栏，每天推送到煤矿管理人员学习群。在霍拉盆先锋app中新增《党史教育学习》专栏，定期更新学习资料，在全体党员中开展线上党史知识测试6期，参与700人次，并将学习测试情况列入每季度党建考核，在全矿营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

　　用好实践课堂办实事。坚持学习实践同步推进，围绕职工群众关心的热点难点问题，开展“我为群众办实事”实践活动。连日来，矿党委采取“煤矿拿大头，工会出小头、职工齐众筹”方式，建立“职工应急关爱基金”。矿职工浴池在对企业职工免费开放的基础上，对60岁以上老人免费开放。各级党组织通过组织党员干部开展修路、清雪、捡垃圾等志愿活动等方式，办好便民小事实事13件（次），把学习教育成果转化为实践行动，把党的温暖送到职工群众心坎上。

　　用好流动课堂激活力。为解决基层一线工学矛盾，坚持办好面对面交流学、深入基层讲学、定期送学等流动课堂，用“碎片化”时间解决“工学矛盾”。截至目前，已有4名班子成员深入党建联系点、分管单位讲党课，与党员干部深入交流，让大家结合自身工作实际谈体会，引导大家主动学。党群部门相互联动，深入5家基层单位，利用班前会宣讲党史知识、形势任务，让党员干部集中受教育，为干部职工答疑解惑。8个基层党组织为一线作业点、检查站等偏远工作队送学6次，有效激发党员干部学习积极性。（李云田　郭苏民）