大兴安岭林业集团公司召开党建与业务融合发展交流会

　　12月8日，大兴安岭林业集团公司党委召开党建与业务融合发展研讨交流会。

　　会上，基层林业局党委书记、林直机关党委副书记、基层林场党组织书记围绕“党建与业务融合发展”这一主题，结合本单位、本部门业务与党建工作实际，在党建与业务工作深度融合方面好经验、好做法等作交流发言。部分林业局、林场采取书面方式进行经验交流。

　　会议指出，推进党建与业务深度融合是集团行稳致远的重大保障。推进党建与业务深度融合是落实党中央决策部署的必然要求，是提升集团核心竞争力的重要抓手，是防范集团治理风险的有力保证。必须坚持和加强党的全面领导，将党的建设全面融入集团改革发展、经营管理各领域，充分发挥党组织的核心领导作用，引领、促进和服务集团高质量发展、创新发展。

　　会议强调，推进党建与业务深度融合必须充分发挥党组织的核心引领作用。要充分发挥党建的政治引领作用、方向引领作用，思想引领作用、先锋引领作用。把加强党的建设作为各项工作的前提，最大程度地发挥政治优势，不断增强集团的创造力、影响力和生命力。

　　会议强调，推进党建与业务深度融合重点在于向更深层次加快转变。把功夫抓在平常、融入日常，从最基础的工作抓起，实现深度融合、互促共进。要以完善制度推动融合从无形向有形转变。完善融合体系，夯实制度基础，抓好制度推进落实，完善《党建与业务工作深度融合的指导意见》。要以品牌建设推动融合从单一向多元转变。提高品牌影响力，全面打造党建共建品牌，以品牌建设为载体，以“三转三改三提升”为抓手，全面加强基层党组织建设。要以监督考核推动融合从被动向主动转变。树立“抓好党建是最大政绩”的导向，强化考核评估，建立“责任分明、机制有效、措施配套、考核严格”的“四位一体”推进机制，坚持严肃问责和容错纠错相结合，全面建立能上能下、容错纠错、鼓励激励“三位一体”干部管理制度体系，不断激发干事创业的活力和动力。（严究）